La transmisión o sucesión de empresas puede producirse como consecuencia de la venta de la compañía, o como consecuencia del fallecimiento de su Gerente.

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, es necesario el cambio de  ropietario y la continuación de la actividad económica. Por tanto, los elementos productivos deben ser transmitidos para mantener la actividad de la empresa.

El adquirente debe respetar todos los derechos y compromisos que los empleados pudieran tener con el antiguo empresario. Y el cedente debe respetar también ciertasobligaciones, como la comunicación a los empleados la fecha estimada de la sucesión, los motivos de la cesión o las consecuencias de la misma.

Por todo lo anterior, la transmisión de empresas requiere de expertos en la materia y de una preparación y anticipación previas que garanticen su éxito.